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Durante septiembre se enviarán a los 100 inscritos, quienes pasen los filtros
se concentrarán en Xalapa para su formación; en noviembre arrancarán
operaciones.
Córdoba, Ver. | 29 agosto de 2017
Tribuna Libre.- A partir del próximo domingo tres de septiembre,
la Dirección de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Córdoba, iniciará el envío
semanal de 25 aspirantes a conformar la Dirección Municipal de Tránsito, al
Centro Único de Evaluación y Control de Confianza (C3) del Estado de Puebla,
donde serán sujetos al proceso de evaluación de Control y Confianza,
indispensable para ser aceptados e iniciar su formación profesional, a fin de
que en noviembre próximo ya estén operando en la ciudad.
Fernando Amieva Romero, titular del área,
enfatizó que durante todo septiembre se estarán enviando a los 100 aspirantes a
formar parte de esta nueva corporación municipal, por lo cual, se enviarán a
cinco personas de lunes a viernes, los cuales pernoctarán en las instalaciones
del C-3 de Tehuacán, Puebla, pues las evaluaciones requieren de dos días
efectivos.
“El primer grupo saldrá el próximo domingo 3,
pues deberán estar en el C-3 de Tehuacán a temprana hora del lunes, y así se
enviarán al resto de los aspirantes con quienes ya se está en contacto para
programar su viaje”, expresó Amieva Romero.
Refirió que en esta etapa, se sujetarán los
aspirantes a evaluaciones psicológicas, entrevistas, exámenes médicos, de
control y confianza, los que cumplan con esta evaluación indispensable en el
nuevo esquema de formación policial, serán enviados a Xalapa para su
profesionalización, para lo cual se está en pláticas con el gobernador Miguel
Ángel Yunes Linares, con el secretario de Seguridad Pública, Jaime Téllez
Marié, y con Ana Cristina Ledesma, titular del Secretariado Ejecutivo de
Seguridad Pública en Veracruz, para acelerar la capacitación de los nuevos
elementos, a fin de que este mismo año entren en funciones en Córdoba.
“Es un compromiso del presidente Tomás Ríos
Bernal junto con el gobernador Miguel Ángel Yunes Linares para municipalizar
Policía y Tránsito este mismo año; de Tránsito todo septiembre es de
evaluaciones y no sé cómo vaya a quedar el tema de la capacitación, ellos van a
hacer un curso más flexible, no quiero poner fechas pero esperemos que para
noviembre ya estará”, refirió.
Indicó que el C-3 de Tehuacán, Puebla se
compromete a dar los resultados de las evaluaciones en un plazo no mayor de dos
semanas para continuar con el proceso de formación, esperamos el mayor número
de personal certificado pues se pretende tener una base de 100 agentes viales
para cerrar el año, aunque estadísticamente se establece que entre el 40 y 50
por ciento de aspirantes logran pasar los filtros de control y confianza.
Reiteró que la convocatoria para Policía
Municipal sigue abierta, por lo cual en la Dirección de Recursos Humanos se
estarán recibiendo las solicitudes de todos los aspirantes que cumplan con los
términos establecidos por la Secretaría de Seguridad Pública del estado; en
este momento siguen en curso 35 elementos de quienes se espera concluyan su
formación y se integren como el primer grupo de la nueva corporación cordobesa
de seguridad.