Xalapa, Ver | 01 junio 2022
Tribuna
Libre.- Compartimos
datos reveladores de funcionarios que presumen ser los “honestos”, cuando en
realidad son pillos protegidos por una administración estatal con graves
problemas de liderazgo.
En esta entrega, relataremos lo que sucede en
el COBAEV y compartiremos información que evidencia los actos de corrupción, el
conflicto de intereses y sobre todo, abuso de autoridad y desvíos de recursos.
Y nos relatan: “Ni en tiempos de Javier
Duarte, ni Fidel Herrera vimos lo que hoy acontece en el COBAEV. El Director
Administrativo Alejandro de la Cruz Garnica Fernández, ha sometido a todos los
trabajadores del Colegio a un clima laboral de terror, hostigamiento,
intimidación y acoso.
Vivimos el maltrato y represión, hemos
perdido prestaciones laborales, nos han bajado el salario, retirado estímulos
ganados por años, como el bono anual de productividad, estímulos de
puntualidad, estímulos de antigüedad, retroactivos y compensaciones ¿a dónde va
a parar todo ese dinero?”.
Lo interesante es que Alejandro de la Cruz
Garnica dice ser ahorro, cuando es todo lo contrario.
Cuando Alejandro de la Cruz Garnica Fernández
llegó al COBAEV, despidió a 200 supuestos aviadores, pero eso nunca se vio
reflejado en la disminución de lo que se gasta en la nómina.
Y esta información proviene de datos
públicos, pues en el 2020, el Colegio gastó en salarios y prestaciones $1,483
millones de pesos y al año siguiente (2021) ese gasto subió a $1,507 millones
de pesos. Además, aseguran ser simulación, porque Garnica Fernández tiene un
grupo privilegiado a quienes ha beneficiado con salarios y compensaciones que
rebasan los tabuladores, el mismo que tanto dice cuidar.
Y citaremos ejemplos de anomalías en el
COBAEV: Julio César Barrales Flores:
Es el verdadero operador de Recursos Humanos.
Hombre de confianza de Alejandro de la Cruz Garnica Fernández y uno de sus
privilegiados.
Mientras en 2019 inició la cacería para bajar
compensaciones “altas”, Garnica trajo al Colegio a su amigo y le asignó un
salario por compensación de $31,800 pesos, que es más de lo que gana un Jefe de
Departamento y apenas por debajo de un Director de Área.
Mientras estaba impuesta la pandemia, el
director Administrativo se negaba a reactivar plazas e interinatos,
argumentando que no había recursos, a su camarilla los benefició con plazas de
recursos propios y Julio César Barrales nuevamente fue beneficiado, porque a
mediados del año pasado dejó de cobrar no sólo por compensación, sino también
se asignó una plaza de $11,166.78 pesos quincenales, más una compensación de
$8,911.60 pesos, lo que sumado le arroja un salario mensual de $31,245.16
pesos.
La diferencia es que ahora, al cobrar con
plaza, una parte de sus más de $31,000 pesos, tiene los beneficios del contrato
colectivo, las prestaciones, bonos y aguinaldos.
Lina Isabel Mávil Martínez: También de
Recursos Humanos y quien llegó con Alejandro de la Cruz Garnica.
Tampoco tiene nombramiento oficial y cobra
mensualmente $23,434.54 pesos que antes eran totalmente de compensación, pero
ahora ya se los repartieron en una plaza de recursos propios de $5,600.41 pesos
quincenales, más compensación de $12, 233.72 pesos.
La pregunta obligada: ¿No que no se puede
tener una compensación mayor al salario de nómina y lo ha dicho el director
administrativo a quienes les han bajado la compensación? La respuesta es que
esta persona ahora por nómina cobra $11,200.82 pesos mensuales, pero su
compensación es de más de $12,000 pesos y ya vimos que sí se puede.
Beatriz Adriana Reyes Sánchez: Otra operadora
de Alejandro de la Cruz Garnica Fernández en Recursos Humanos.
Gana $25,000 pesos mensuales ¿haciendo qué?
Saquen conclusiones. Beatriz también obtuvo plaza, pues antes, cuando llegó
cobraba sólo por compensación, pero ahora tiene una plaza de $6,935.80 pesos
quincenales, más una compensación de $11,128.40 pesos.
En total, ella recibe mensualmente $25,000
pesos. Flora Analí Carvajal Amaya: Es del selecto grupo de Garnica Fernández,
de chicas con salarios de más de $20,000, sin que tenga ninguna responsabilidad
directiva.
Ella cobra mensualmente $23,000 pesos y
también ya tiene plaza de recursos propios de $6,935.80 quincenales. Su
compensación es de $9,128.40 pesos. Alexis Cortés Beltrán: Trabaja en Recursos
Humanos y percibe un sueldo de $21,509.02 pesos mensuales.
Ya fue beneficiado con una plaza de $6,581.91
pesos quincenales, más una compensación de $8,345.12 pesos. Su “puesto” es
auxiliar de Julio Barrales. René Gil Bravo García: Es el conocido por ser el
“Valet Parking” del 24. Otro protegido de Alejandro de la Cruz Garnica al que
benefició con plaza. Cobra $5,880 pesos quincenales, más compensación de
$3,239.84 pesos. Total mensual $14,999.84 pesos.
Mientras muchas plazas se mantienen vacantes
porque este señor no autoriza darlas de alta, a su séquito de lambiscones los
tiene viviendo a cuerpo de rey con los recursos del Colegio y su único mérito
es dedicarse, hasta en horarios de trabajo, al activismo político de la 4T. Y
comentan: “Con Fidel Herrera nos llenaron de “Fidelidad”, con Javier Duarte
fuimos “Todos Adelante” y hoy nos quieren meter la Transformación a sangre y
fuego, por eso decimos ser lo mismo y ya basta de desviar el dinero del COBAEV.
Los únicos que se han transformado son ellos
y para muestra esta información”, abundan.
El flamante Jefe de Recursos Humanos, José
Antonio González Landa, quien llegó a la administración manejando un Jetta, hoy
conduce un vehículo europeo de alta gama, un Audi A3 2022. El coche aún no
tiene placas y lo compró hace un mes.
Este flamante funcionario todos los días
llega después del medio día y necesita un Jefe de Departamento adjunto para que
le saque la chamba.
Además, es un alarde de nepotismo y
contradiciendo al gobernador Cuitláhuac García y su trillado discurso de
“honestidad”, cuando tiene a su esposa cobrando como Responsable Académica y
Administrativa en el Plantel 48 de Jalcomulco. Patricia López Calera tiene un
salario de $23, 500 pesos mensuales, cuando de acuerdo con el tabulador debería
ganar $9,000 quincenales.
Y es que para ella sí hubo una compensación
de $5 mil pesos, aunque ese plantel sólo labora por las mañanas. Suponemos que
la señora esposa del jefe de Recursos Humanos se queda por las tardes a cubrir
una jornada que justifique esa compensación.
Lo curioso es que de acuerdo a los dichos de
Alejandro de la Cruz Garnica, las compensaciones no están autorizadas en
planteles, aunque como ya sabemos, este señor se contradice, porque hay
personal que él metió a planteles, a quienes se les otorga compensaciones como
por ejemplo: Adriana Flores Miranda, administrativa del plantel 56, de Fortín
de las Flores, quien se jacta de decir que su jefe Garnica le dio una
compensación de $4,000 pesos.
El mismo caso es de Berenice Escudero Amador,
administrativa de plantel 50, quien tiene una compensación de $6,000 pesos o
Erick Huerta Barrera, administrativo del Plantel 58, con un salario de $15,000
pesos, con una compensación de 3 mil pesos.
Cabe decir que estos planteles son de un solo
turno, por lo que apegándonos al discurso de Garnica no se justifica
compensación alguna.
Estos afortunados trabajadores entraron al
Colegio en esta administración y son protegidos del Director Administrativo
Alejandro de la Cruz Garnica Fernández. Claro que también se han beneficiado
otros trabajadores, que ya estaban laborando en la dependencia y antes hablaban
pestes de esta administración morenista, pero ahora se han beneficiado a cambio
de hacer trabajo político para la 4T hasta en sus horarios de trabajo, como
Iván de Jesús Acosta Sánchez, quien cobra por nómina $9,323.72 pesos y tiene
una compensación de $11,000 pesos.
Este es otro caso en el que sí se puede tener
una compensación más alta que el salario de nómina. Iván gana mensualmente
$20,323.72 pesos.
Con estos ejemplos, se advierte cómo algunos
se benefician con salarios y compensaciones mayores al sueldo, cuando otros
empleados sufren la rebaja de sus pagos. Injusto, poco ético y sería bueno una
auditoría por parte de la Secretaría de Educación, para evitar estos abusos de
autoridad y actos de corrupción. Dudas y comentarios: claudiaguerreromtz@gmail.com Visite: www.periodicoveraz.com
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