*Hay instrucción de ordenar el gasto de la administración estatal.
*Cuitláhuac
le dejó a Nahle una nómina estatal muy abultada y con duplicidad de funciones.
*Sólo
falta la SEV y la SSA para completar al 100% la nómina única que implementó
Rocío Nahle.
Xalapa, Ver. | 03 septiembre 2025
Tribuna
Libre.- Tras
las protestas de burócratas estatales quienes denunciaron el despido de
trabajadores, el titular de la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan),
Miguel Santiago Reyes, justificó los ajustes en la nómina como parte del
proceso de orden financiero en la administración estatal debido a la abultada
nómina estatal que les heredaron las administraciones pasadas.
El
funcionario aseguró que en la administración estatal se detectó la existencia
de plazas creadas de más en algunas dependencias.
“Cuando
se invierte el dinero en nóminas no justificadas, se limita la contratación en
sectores donde sí se requiere”, señaló, aunque evitó precisar cuántos empleados
han sido despedidos desde el inicio del actual gobierno y confirmó que será la
gobernadora Rocío Nahle la que dará los detalles en su informe de gobierno.
Nómina
única para reordenar recursos en la administración estatal.
Miguel
Reyes explicó que la implementación de la nómina única permitirá identificar
plazas no justificadas, reasignar recursos hacia áreas prioritarias como salud,
educación y seguridad pública, además de garantizar mejores condiciones
laborales para quienes perciben salarios más bajos.
Actualmente,
16 de las 18 dependencias estatales ya forman parte del nuevo esquema, y en las
próximas semanas se sumarán la SEP y la Secretaría de Salud, con lo que se
alcanzará el 100% de dicho esquema.
Después,
el proceso se extenderá a los organismos públicos descentralizados, entre ellos
tecnológicos, colegios de bachilleres y Conalep.
Reasignación
de recursos y justicia laboral.
El
titular de Sefiplan reconoció que en años anteriores se dio un crecimiento
desordenado de plazas, incluso casos de duplicidad de cargos, con empleados que
mantenían dos plazas en horarios incompatibles. Con el nuevo sistema, afirmó,
se busca ahorrar recursos y destinarlos a salarios más justos.
Reveló
que más de mil trabajadores estatales recibían menos del salario mínimo,
principalmente en áreas de limpieza y apoyo administrativo. La gobernadora
instruyó que todos los empleados tengan garantizado al menos ese ingreso y que
se reduzcan las brechas salariales de género, especialmente en el sector
educativo.
Control
de la deuda pública.
En
cuanto a los pasivos históricos, Reyes recordó que Veracruz arrastra deudas
desde el sexenio de Javier Duarte, principalmente con el SAT.
Explicó
que entre 2010 y 2015 no se reportaron correctamente los impuestos de los
trabajadores, lo que generó un adeudo superior a 22 mil millones de pesos, en
su mayoría relacionado con las nóminas de la SEP.
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