*Invitan a la ciudadanía a realizar sus trámites en
tiempo y forma.
Córdoba, Ver. | 20 diciembre de 2012
Tribuna Libre.-El Ayuntamiento de
Córdoba a través de Oficialía Mayor, comunica a los cordobeses que con motivo
de los festejos de Navidad y año nuevo, las áreas municipales durante los días
21 y 24 de diciembre laborarán hasta las 14:00 horas y el día 25 serán
suspendidas las actividades.
Froylan Hernández Lara,
oficial mayor del Ayuntamiento, indicó que de acuerdo a lo establecido en las
Condiciones Generales de Trabajo, se ha dispuesto de estos días en los cuales
se verán suspendidas las labores en las oficinas municipales.
El Oficial Mayor
explicó que el viernes 21 a partir de las 14:30 horas las actividades en las
distintas áreas del Ayuntamiento se verán suspendidas para que en punto de las
15:00 horas el alcalde Francisco Portilla Bonilla realice un brindis navideño
en el patio interior del Palacio Municipal, en compañía del personal que labora
en la administración.
Destacando que el
personal que tenga que laborar por la tarde el día viernes 21, tendrá que
acudir de manera normal a realizar sus actividades.
Para el lunes 24
nuevamente las actividades se verán suspendidas a partir de las 14:00 horas y
el personal sindicalizado y de confianza regresará a sus labores el miércoles
26, al ser el martes 25 día de asueto conforme a lo establecido en la Ley de
Trabajo.
El lunes 31 de
diciembre a partir de las 14:00 horas nuevamente se verán suspendidas las
actividades por los festejos de año nuevo, retornando a la normalidad el 2 de
enero del 2013.
El Oficial Mayor,
explicó que durante las suspensiones laborales y días de asueto, algunas áreas
como Limpia Pública, Protección Civil y Registro Civil, mantendrán guardias,
mientras que los elementos de Tránsito y Policía Municipal trabajarán de manera
normal.
Por lo cual se
hace un exhorto a la ciudadanía cordobesa para que acuda en tiempo y forma a
realizar algún trámite que tenga pendiente con el Ayuntamiento y no se vea
sorprendida por estas suspensiones de labores que están sustentadas en las
Condiciones Generales de Trabajo.