*Se debe salvaguardar y garantizar equitativamente derechos y obligaciones de empleados y empleadores, señala Perla Eufemia Romero Rodríguez.
Xalapa, Ver. | 18 agosto 2022
Tribuna
Libre.- Los
avances en la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, a través
del Centro de Conciliación Laboral (Cecol) garantizan los derechos y las
obligaciones de la clase trabajadora y patronal del estado y hacen prevalecer
la libertad y democracia sindicales, afirmó la diputada Perla Eufemia Romero
Rodríguez.
Luego de participar en una reunión de trabajo
con la titular de dicho organismo público descentralizado, Diana Estela
Aróstegui Carballo, la Presidenta de la Comisión Permanente de Trabajo y
Previsión Social de la LXVI Legislatura reconoció el valor de la conciliación
para la resolución de conflictos entre patrones y trabajadores sin necesidad de
llegar a tribunales.
“Empleados y empleadores deben tener la certeza de que el Cecol trabaja conforme a derecho y justicia social, con prontitud y profesionalismo, siempre en apego a la ley. Salvaguardar y garantizar todos los derechos y obligaciones de manera equitativa es el principal objetivo del nuevo modelo de justicia laboral. Se acabaron las simulaciones”, enfatizó Romero Rodríguez.
Indicó que desde la Comisión que preside
promoverá entre sus homólogos la difusión de los alcances, atribuciones y
procedimientos de este organismo en sus distritos, para que un mayor número de
abogados, empleadores y trabajadores lo conozcan y fortalezcan su confianza en
él.
Durante su presentación, Aróstegui Carballo hizo un recorrido por las acciones realizadas para la adecuada implementación del nuevo sistema de justicia laboral en el estado y que actualmente colocan a Veracruz en el cuarto lugar nacional en porcentaje de conciliación respecto a los demás centros conciliadores del país.
Asimismo, la funcionaria detalló la
conformación de las once delegaciones y su delimitación territorial, la
profesionalización y capacitación del personal en relación con cálculo en
materia laboral, perspectiva de género, hostigamiento y acoso sexual y laboral,
trabajo infantil, trata laboral y transparencia, entre otros; además de contar
con personal certificado en lenguaje de señas mexicanas.
En dicha reunión también estuvieron
presentes, por parte del Cecol, la jefa de Capacitación de Personal, Esmeralda Solano Landa; la jefa de la Oficina
de Evaluación, Nayeli Landa González; la jefa de Estadística y Planeación,
Milagros Gómez Salazar, y el jefe de Conciliadores, José Luis García Sánchez;
así como asesores y personal administrativo del Congreso local.
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