*El Diario Oficial de la federación dará cuenta de dicha reforma.
Ciudad de México. | 28 dic. 2022
Tribuna
Libre.- El
presidente Andrés Manuel López Obrador dijo que ya firmó el decreto sobre las
vacaciones dignas, que extienden el periodo de descanso para los trabajadores a
12 días continuos después del primer año laborado.
Durante la conferencia de prensa matutina en
Palacio Nacional, el mandatario puntualizó que firmó la reforma desde el lunes,
por lo que se publicará próximamente en el Diario Oficial de la Federación
(DOF).
“Ya firmé ayer, yo creo que ya salió
publicado ¿No? Ya firmé el decreto”, contestó durante conferencia de prensa al
ser cuestionado por un periodista.
De acuerdo con el mandatario, la reforma
busca dar un tiempo de descanso a los trabajadores y propicia la convivencia
con las familias.
“Hay que descansar, trabajar y descansar, y
ya saben cuál es la recomendación de San Benito, ocho horas para trabajar, ocho
horas para descansar y ocho horas para pensar”, declaró.
Asimismo, sostuvo que los pequeños
empresarios sí podrán pagar dicho incremento en el periodo de descanso y
subrayó que los trabajadores regresarán de las vacaciones con “muchísimas ganas
de trabajar”.
“Una empresa es una sociedad. Para que
funcione bien tiene que tomar en cuenta que cuando menos significa lo mismo el
trabajo que el capital”, argumentó.
El pasado 14 de diciembre, el Pleno del
Senado de la República aprobó en lo general y en lo particular la iniciativa de
vacaciones dignas para instituir un periodo obligatorio de 12 días de
vacaciones a los trabajadores después de su primer año laborado.
El documento precisa que las personas
trabajadoras que tengan más de un año de servicio disfrutarán de un periodo
anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días
laborales, y que aumentará en dos días laborales hasta llegar a veinte, por
cada año subsecuente de servicios.
Además, a partir del sexto año, el periodo de
descanso aumentará en dos días por cada cinco laborado.
Antes de ser aprobada, se planteó modificar
la iniciativa para que se dividieran en dos el periodo de 12 días al año, con
el fin de que seis se pudieran tomar de manera continua, mientras que los demás
tendrían que ser otorgados en una fecha distinta.
Esto después de que se argumentara que un
periodo de una docena de días continuos podría tener consecuencias
desfavorables para las pequeñas empresas. Sin embargo, los senadores afirmaron
que sería benéfico para el bienestar de las personas. Por lo tanto, la minuta
fue aprobada sin este cambio.
Así, con el dictamen se reformaron los
artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, por lo que a partir de 2023,
los trabajadores podrán decidir si toman sus 12 días mínimos de vacaciones
seguidos o si los dividen como mejor les convenga.
Según se publicó hoy en el Diario Oficial de
la Federación (DOF), «el presente Decreto entrará en vigor el 1.° de enero de
2023, o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la
Federación, si esta fuera en el año 2023″.
Puesto que el decreto ya fue publicado, se
podrá gozar del beneficio desde el primer día de 2023.
Por tanto, desde el 1 de enero los
trabajadores que cumplan un año de labores en el mismo lugar podrán disfrutar
de los 12 días de vacaciones, los cuales aumentarán en función de su antigüedad.
