Trabajadores recibirán 100 por ciento de pensión con nueva reforma que revierte medidas neoliberales
Ciudad de México. | 08 febrero 2024
Tribuna
Libre.-
La iniciativa de reforma a la Constitución en materia de pensiones garantizará
la entrega al 100 por ciento del último salario obtenido por trabajadoras y
trabajadores incorporados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
(ISSSTE), explicó la secretaria de Gobernación, Luisa María Alcalde Luján.
En conferencia de prensa matutina con el
presidente Andrés Manuel López Obrador detalló que la modificación a la Carta
Magna aplicará para trabajadores de 65 años que cumplen con los requisitos y se
pensionen una vez aprobada la reforma y el Fondo de Pensiones para el
Bienestar.
Favorece a personas adscritas al IMSS que
hayan comenzado a cotizar a partir del 1° de julio de 1997 y empleados
afiliados en el ISSSTE bajo el régimen de cuentas individuales a partir del 1°
de abril de 2007.
“Se trata de dignificar, de reconocer el
trabajo de toda la vida de los trabajadores y revertir estas reformas que tanto
dañaron a la clase trabajadora en México”, mencionó la titular de la Segob.
El Fondo de Pensiones para el Bienestar del
Gobierno de México asegurará la pensión por un salario promedio de 16 mil 777
pesos, en el caso de las y los derechohabientes del IMSS.
El instrumento de financiamiento partirá de
un capital semilla de 64 mil millones de pesos que no compromete los ingresos
del país. Para consolidarlo se emplearán:
Recursos de operaciones del Instituto para
Devolver al Pueblo lo Robado (INDEP).
Liquidación de la Financiera Nacional de
Desarrollo Agropecuario, Rural, Forestal y Pesquero.
Venta de terrenos del Fondo Nacional de
Fomento al Turismo (Fonatur).
Cobro de adeudos de entidades públicas con el
ISSSTE, IMSS y el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
Recursos de la aplicación de los artículos
302 de la Ley del Seguro Social y 37 de la Ley del Infonavit.
Los recursos complementarios posteriores de
este fondo serán resultado de:
Liberación de fideicomisos del Poder Judicial
de la Federación, que resolverá la Suprema Corte de Justicia de la Nación
(SCJN).
Ahorros de la extinción de organismos creados
para proteger la corrupción durante el periodo neoliberal. Esta medida es parte
de una iniciativa de reforma adicional que postula la eliminación de duplicidad
de funciones.
Utilidades generadas hasta por el 25 por
ciento de las empresas parestatales de las secretarías de la Defensa Nacional y
de Marina.
Capitalización de los rendimientos generados
por las inversiones del Fondo de Pensiones para el Bienestar.
La funcionaria expuso que la iniciativa de
reforma a la Constitución de 2024 en materia de pensiones revierte efectos
perjudiciales provocados por las reformas neoliberales de Ernesto Zedillo del
1º de julio de 1997 y de Felipe Calderón del 1° de abril de 2007, las cuales
deterioraron los ingresos de las y los jubilados.
Las modificaciones en sexenios anteriores no
consideraron la verdadera dinámica del mercado laboral del país ni las
necesidades de la plantilla laboral.
Por ejemplo, la Ley IMSS de 1973 contemplaba
500 semanas de cotización, es decir, 10 años. Con la reforma de 1997 el
requisito se incrementó a mil 250 semanas, lo que equivale a 24 años de
cotización. De esta forma, cientos de miles de trabajadores quedaron excluidos
de una pensión por el aumento de condiciones de un día para otro.
El 44.6 por ciento de las personas
incorporadas a la Ley del IMSS de 1973 lograron una pensión, mientras que sólo
el 25 por ciento de las y los inscritos regidos por la Ley IMSS de 1997
alcanzaron esta prestación.
A consecuencia de la Ley IMSS de 1997, las y
los trabajadores que, después de cumplir con la alta cuota de semanas de cotización,
perciben sólo un 27 por ciento en promedio de su último salario y la Ley ISSSTE
de 2007 provoca que trabajadores al servicio del Estado reciban el 60 por
ciento del salario base de cotización al retiro.
El titular del Ejecutivo puntualizó que al momento
de que la medida de pensiones completas se eleve a rango constitucional tendrá
un efecto benéfico en el incremento de los salarios.
Primeros logros del Gobierno de la 4T en
materia de pensiones
En 2020, el Gobierno de la Cuarta
Transformación consiguió una mayor aportación patronal que alcanzará el 13.9
por ciento en 2030 gracias al apoyo del sector empresarial.
Además, impulsó la reducción de las
comisiones de las Administradoras de Fondo para el Retiro (Afores), lo que
permitió un ahorro de 160 mil millones de pesos en beneficio de las y los
trabajadores, destacó el presidente López Obrador.
“En México cobraban muchísimo más de
comisiones las AFORES que en otros países, entonces en la ley nueva que
presentamos establecimos que se iba a reducir el cobro de comisiones
considerando un equilibrio de lo que se cobra en Chile, en Colombia y en
Estados Unidos, el promedio”, abundó el jefe del Ejecutivo.
La reforma de 2020 también consiguió la
disminución de mil 250 a 750 semanas cotizadas en 2021 y de mil semanas para
2030, así como la pensión garantizada por el gobierno con base en el salario
mínimo, recordó la secretaria Alcalde Luján.
Estas modificaciones legales elevaron el
porcentaje de pensión otorgada por el IMSS, la cual pasó de 27 por ciento a 64
por ciento del salario alcanzado de los trabajadores. El 93 por ciento de
quienes se pensionaron entre enero de 2021 y septiembre de 2023 se beneficiaron
de esta iniciativa, acotó la titular de Segob.
“De no haber hecho esta reforma en 2020
hubieran quedado excluidos de este derecho”, expresó la secretaria de
Gobernación.
Acompañaron el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López y los directores generales del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo Aburto; del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Pedro Zenteno Santaella y del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Carlos Martínez Velázquez
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