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Ricardo Aldana busca consolidar un sindicalismo democrático y transparente en su segundo período frente al STPRM

*Aldana continuará trabajando para conseguir mejores condiciones de vida, seguridad, salud y esparcimiento para los trabajadores petroleros

*Ricardo Aldana busca consolidar un sindicalismo democrático y transparente en su segundo periodo frente al STPRM  


Ciudad de México | 17 Oct. 2024

www.tribunalibrenoticias.com

Tribuna Libre.- Ricardo Aldana Prieto, actual Secretario General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), sabe que su prioridad en el puesto es buscar el beneficio de los agremiados y en entrevista nos enlista todo lo que durante su periodo se hizo por primera en los casi 90 años de existencia del sindicato y cómo busca consolidar su trabajo con un segundo mandato en el 2025-2030.

El ingeniero electromecánico, representante de la Plantilla Verde, comenzó su carrera dentro de la paraestatal en 1969 como trabajador sindicalizado en su natal Veracruz, desde donde colaboró en la construcción y mantenimiento de terminales de almacenamiento y despacho a lo largo del país.


Tras un periodo de dos años y ocho meses frente al sindicato, Aldana se muestra tranquilo ante la disidencia, que, asegura, es menos del 12% del total de agremiados, y los hechos y resultados del trabajo realizado se verán reflejados en los votos de los petroleros.

Para empezar con la lista, Aldana recalca que su elección fue la primera que se realizó mediante el voto libre, personal, secreto y directo de los trabajadores y con la participación y supervisión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

“Por primera vez en la historia del sindicato jamás se había hecho una elección de esta manera, así que legitimado el sindicato está. Hoy acabamos de pasar las elecciones seccionales donde hubo participación de más del 80% de los trabajadores y en promedio los resultados favorecen casi en el 80% de la votación a las planillas que ganaron, amplia mayoría, pero además en un proceso totalmente transparente”, celebró.


Otra de las acciones realizadas por primera vez en la historia del sindicato son las visitas presenciales a las secciones sindicales y especialmente a departamentos de los centros de labores de Pemex para conocer las condiciones de los trabajadores y atender sus problemas de primera mano.

“De hecho, lo empezamos a hacer (en esta administración). Yo llevo en algunas secciones hasta cuatro visitas. En otras, poquito menos. Cuando menos he visitado las secciones dos veces. En los dos años y ocho meses que llevo al frente del sindicato petrolero”, dice Aldana con orgullo.

En algunas de ellas, asegura, los sindicalizados le comentaron que jamás habían recibido la visita de un secretario general.

El plan de trabajo 2025-2023 no sólo incluye el incremento a las visitas, sino la propuesta de la creación de comisiones regionales como apoyo a los comités ejecutivos locales para atender con mayor urgencia y celeridad la problemática laboral en materia de seguridad, salud y condiciones de trabajo.

Aldana plantea que, de ser electo, se realice una convención nacional en noviembre o diciembre próximos para actualizar los estatutos sindicales, puntualizar ciertos temas e incluir una obligación para que, como se hace en el gobierno, a la mitad del mandato se someta a voto la continuidad del secretario general o que este sea sustituido.

“Que se someta a voto libre, personal, secreto y directo de los trabajadores si el secretario general está cumpliendo con lo prometido, y si no, si la mayoría decide que no, que se retire; pero que sea ley, que no nada más sea un dicho, que esté establecido en la norma interna del sindicato para que aplique parejo para todos los que vienen. Es importante dejar claro que el dirigente no se eternice”, sostiene.

Aldana busca romper con la percepción que tiene la gente sobre los líderes sindicales petroleros, recalca que su trabajo es servirle a sus compañeros para garantizarles mejores condiciones laborales y de vida.

“La idea es que sea un funcionario íntegro, que le sirva a los trabajadores y que no se sirva de los trabajadores, esa es la diferencia”, insiste.

Una de las máximas prioridades de Aldana es el diseño de un buen contrato colectivo de trabajo, así que como Secretario General ha participado en dos revisiones, una salarial y una contractual, reconociendo que el documento posee buenas bases, experiencia y conocimiento en todos los temas importantes de la relación laboral entre Pemex y el sindicato; sin embargo, identifica que también hay muchos temas perfectibles, como las pensiones y la participación de las mujeres en la petrolera.

“Ese es un es un tema muy sensible y a la vez muy complicado, no es fácil de solucionar, pero si es uno de los temas prioritarios para la próxima revisión contractual, cómo vamos a afrontar el tema de pensiones, este no es el único tema, pero si uno de los prioritarios junto con los temas de salud y diversidad de género”.

“Hay que dejar muy claro el tema de la diversidad de género, hay que también dejarle un capítulo al contrato para darle participación a las mujeres”, insistió.

El sindicato, cuenta Aldana, ha incrementado en la planilla verde que él encabeza la participación de mujeres en puestos clave de toma de decisiones en más de 60%, a diferencia de los ejercicios pasados.

La organización contará a partir de 2025 con tres mujeres en secretarías generales, una de ellas en una sección con más de 7 mil agremiados. Además, dentro de la paraestatal se estima que el 30% de la fuerza laboral son mujeres y están presentes en todas las actividades de la petrolera.

Además se creó un código de ética para garantizar el respeto a las trabajadoras y la garantía de que en caso de existir una agresión en su contra tienen un instrumento para denunciar y ser escuchadas.

Para ellas, y toda la demás fuerza laboral, Aldana propone también la creación de centros de capacitación y cultura que brinden servicios para todas las secciones sindicales.

“Porque nuestros compañeros y compañeras tienen hijos, hijas, parejas, familiares jubilados que no tienen dónde ir a hacer alguna actividad que no sea fuera de la instalación de Pemex, entonces hoy estamos buscando que el sindicato construya estos centros para promover las actividades de todo tipo”, dijo.

Aldana reconoce que uno de los pendientes es mejorar el sistema de salud para los trabajadores y la seguridad dentro de Pemex.

“Tenemos que colaborar con la empresa y encontrar solución a todos los problemas del servicio médico de Pemex. Hoy carecemos de una gran cantidad de médicos especialistas, pero también de instalaciones de buena calidad, instrumentación de buena calidad. Entonces queremos trabajar con esta administración que llegó con una ideología totalmente diferente a la que se fue”.

“Queremos encontrar soluciones para darles mejores condiciones a los trabajadores en cuestión de salud, pero también en cuestión de seguridad, y la seguridad en Pemex es todo un reto. Hoy el número de accidentes graves rebasa por mucho la media internacional y necesitamos encontrar soluciones para dar por terminado este tipo de eventos que son de situaciones muy graves para los trabajadores, para la empresa”, insistió.

Aldana enumera los resultados de su primer periodo al mando del sindicato petrolero, pero también reconoce los temas pendientes a resolver si los agremiados deciden darle nuevamente su voto de confianza para un segundo mandato y promete continuar con un sindicalismo plural, democrático, participativo y transparente por el que ha abogado desde el 2022.

“Esa es la diferencia entre cualquier otro sindicato, esa identidad que tiene el trabajador con su organización, son orgullosamente petroleros porque petroleros fueron sus abuelos, hermanos e hijos”, concluyó Aldana con orgullo.

PLANILLA VERDE CIUDAD DE MÉXICO

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