Situación insostenible en INVIVIENDA
***El
titular es flojo, irresponsable y su equipo es peor, que la administración
anterior.
Claudia Guerrero Mtz | 09 mayo 2025
Tribuna
Libre.- Compartimos esta carta, denunciando las anomalías y abusos en
INVIVIENDA: Estimada Claudia Guerrero, por este medio te escribo a nombre de
muchos compañeros y compañeras de Invivienda para informarte a ti y a tus
lectores la situación que atraviesa esta noble institución; en primer lugar,
decirte que si pensamos que la anterior administración era mala, la actual es
pésima, pues desde el procesado por violador gerente general José Manuel Pozos
del Ángel hasta sus jefes y jefas de oficina no dan una, pero eso sí, en sus “comisiones
de trabajo” se dan la gran vida a cargo del erario público, viaticando en
hoteles de lujo y en los mejores restaurantes, disimulando estos excesos a
través de facturas de servicios generales; el consumo de combustible del junior
procesado violador está por las nubes y
como no, si el funcionario trae una Suburban último modelo y dicen que su
“Papi” se la dio de la Subsecretaría de Gobierno.
Muchas
mujeres creímos que con la llegada de la gobernadora Rocío Nahle, las cosas al
interior del Gobierno del Estado y de Invivienda serían diferentes, pero nos
llevamos una gran decepción, con el arribo de esta gente incapaz, floja y
rapaz.
Es
preciso comentarte que cuento con varios
años de servicio en esta institución y a la fecha, mis compañeros y yo
nos encontramos temerosos de cuál será
el futuro que nos depara a los
trabajadores del Invivienda, pues el
día 14 de abril de 2025 fue despedida la
compañera María Denisse Reyes, la cual, sufrió acoso, hostigamiento y violencia
de género por parte de la titular de la
Gerencia de Crédito, la Lic. Milagros Gonzaga, Karlo Gerardo Flores y Luis
Manuel Salazar Díaz, obviamente con conocimiento del titular de Invivienda,
ella se presentó valientemente a los medios de comunicación para hacer público
este hecho y a la cual le brindamos todo
nuestro apoyo, solidaridad y respeto y deseamos que realice las acciones
legales que a su derecho correspondan.
Y cómo
no va a haber acoso laboral y despidos injustificados, si la titular de
Recursos Humanos, Daniela Quiñonez, no se presenta a trabajar argumentando una
incapacidad, la cual, ya lleva varios meses, basta con revisar sus redes
sociales en las cuales se le ve a ella y al flamante gerente general bailando y
disfrutando las bondades del poder, en lugar de dar atención y respuesta a los
temas que importan y para lo que fueron nombrados. Y cómo es posible, que a
ella si le permitan faltar debido a que el grado de responsabilidad es mayor
y esta persona aceptó el compromiso que
le refirió el titular a través de un nombramiento para el cumplimiento de las normas laborales.
Daniela
Quiñonez es la responsable del personal,
el pago de la nómina y prestaciones económicas de nuestro Contrato Colectivo de
Trabajo, como por ejemplo, tramitar los préstamos a cuenta de salario a que los
trabajadores tenemos derecho y que están parados porque no hay quien los
autorice y tramite; es una injusticia que no existan las mismas condiciones
para el personal administrativo y para
los puestos directivos, ya que
están despidiendo a una compañera trabajadora
mujer y otra está gozando de prerrogativas, no hay igualdad. ¿A dónde está el
apoyo de la titular de Recursos Humanos y de la Unidad de Género? ¿En dónde
queda la responsabilidad del titular de tener esa subgerencia sin una persona
responsable y que dé atención puntual a los temas de interés colectivo? Se nota
la falta de conocimiento, responsabilidad
y compromiso de José Manuel Pozos Del Ángel y su pandilla. Lo podemos
observar en la contratación de personal de nuevo ingreso colocando en áreas a
dos o tres personas con las mismas funciones y sin hacer nada. Lo importante es
seguir viviendo del erario estatal como lo ha hecho toda su vida.
Los
excesos de estas servidoras y servidores públicos llega al grado que hacen
evidente el compadrazgo, el amiguismo, la falta de compromiso, profesionalismo y obvio los grupos VIP entre estos inútiles que conforman la
estructura, cuentan con una carencia de
estudios profesionales, solo basta con revisar sus Síntesis Curriculares en el
Portal de Transparencia, las cuales están para llorar, desde subgerentes con bachillerato, hasta una
hija del líder de la organización Central Campesina Independiente y no existe seriedad, ni mucho menos compromiso
con los habitantes de este nuestro bello estado de Veracruz. También, tienen un
desfile presuntuoso de automóviles de alta
gama, entradas y salidas al por mayor, no asisten a trabajar o sólo van una vez a la semana, se la pasan
en los celulares atendiendo asuntos personales, fumando en la entrada de las
instalaciones y no resuelven los temas para los cuales fueron contratados.
Me
refiero específicamente a los titulares de las siguientes áreas:
1.
Subgerencia de Control de Bienes
Inmuebles, Arturo Emigdio Ilizaliturra del Toro, el cual, no tiene ni la menor
idea de qué es la Administración Pública, un tipo nefasto, sin educación, déspota y elitista,
este personaje ingresó al Instituto como Secretario Técnico y a la fecha fue
reemplazado por Néstor José Flores Lugo, el mismo que siempre se encuentra
dentro de la oficina de Pozos Del Ángel, mismo, que se ha convertido en su
sombra.
2. Por
otro lado, la titular de la Unidad de Transparencia, Lizbeth Cristóbal Herrera.
3.
Sebastián Sarro Quirarte, subgerente de Bolsa de Suelo.
4.
Francisco Said Torres Carrión, subgerente de Recursos Materiales.
5.
Otros se la pasan dentro de la oficina del Gerente General específicamente la
titular de la Gerencia de Planeación, Saray Baizabal.
6. Y no
podemos olvidarnos del titular de la
Gerencia de Construcción, Gilberto Rangel Linares, esta fichita se tiene
conocimiento por notas periodísticas que fungía como Jefe de Construcción de la Comisión del Agua del Estado de
Veracruz (CAEV) y fue despedido por corrupción, desvío de recursos y nepotismo.
Cómo es
posible que Rocío Nahle haya considerado dentro de su equipo de trabajo a
personas con un historial tan deplorable dentro de su gobierno, lleno de
corrupción y desvíos de los recursos públicos. No puede ser posible que siga
reinando la impunidad, improvisación en su trabajo y en sus tomas de
decisiones; tristemente no cuentan con la experiencia, ni con la
profesionalización que requieren los puestos de mando que les fueron
encomendados, de acuerdo con la normatividad aplicable, nos delegan toda la responsabilidad del desarrollo y cumplimento de las
actividades al personal administrativo y es para lo único que nos toman en
cuenta, siendo muchas veces que ni la palabra nos dirigen.
Tenemos
conocimiento por parte de gente necesitada que tiene contratado un lote y que
vienen de lugares lejanos, solicitan audiencias con el titular José Manuel
Pozos del Ángel y es más fácil obtener
una audiencia con la propia gobernadora
que con él, esta situación es insostenible con poco tiempo que lleva la
administración. Este Instituto no tiene ni pies, ni cabeza, desde el gerente
general, hasta los jefes de oficina, no tienen ganas de trabajar, ni ímpetu, ni
profesionalismo y mucho menos tienen la menor idea de cómo funciona una oficina.
El caso
del gerente jurídico es otro ejemplo, el cual literal no está interesado en
trabajar, pues no atiende los asuntos, de hecho nunca está en oficina o llega
demasiado tarde, en lo único que estaba ocupado era en su posible candidatura
para la presidencia municipal de Tantoyuca y que no fue requerido o elegido,
pero su compromiso con la Institución es
nulo.
Existen
otros personajes como Carlos Federico Cantú, gerente de Registro y Control de
Suelo y Bienes Inmuebles, el cual, en
los inicios se veía interesado en los temas,
pero ahora se comenta que no mueve un dedo, es más, cuenta con chofer para sus
traslados personales.
Otras
servidoras públicas que se deberá poner especial atención son las Viely Yazmín
Vazquez Sosa, titular de la Unidad de Género, quien de buen trato no tiene
nada, sin empatía y no cuenta con la experiencia en temas de género, al contrario, se presta para avalar las
violaciones laborales de las trabajadoras, como fue el caso de la compañera
María Denisse Reyes y por último y no
menos importante, los subgerentes de la Gerencia de Planeación, mismo, que
tienen una nula actividad, se la pasan comiendo, platicando, en otras áreas o
fumando en el estacionamiento del Instituto o tomando cursos en línea en temas
personales.
Hay
muchos compañeros y compañeras sindicalizados que los tienen congelados y bien
los pudieran considerar para el trabajo, pero no lo hacen porque sin duda
tienen más capacidad que los jefes y los dejarían en mal y en una de esas,
hasta los desbancan.
Hago
hincapié en que se sabe que en
convivencias privadas sostenidas por los
gerentes y subgerentes, estos se regocijan del incremento salarial que les
otorgó la gobernadora, únicamente al personal directivo, rebasando el tabulador
oficial contenido en la Gaceta. Las y los
trabajadores del Invivienda estamos hartos de que nos exploten para hacer sus
actividades y ellos sean los que cobren los salarios y todo esto representa una
burla para hombres y
mujeres preparados, con experiencia profesional en la administración pública y continuamos ganando lo mismo por años.
Supuestamente
era “ TIEMPO DE MUJERES” pero dentro del
Invivienda no existe paridad, basta con revisar la estructura orgánica en la que cuentan
con 33 puestos jerárquicos, de los cuales, sólo 8 mujeres
ocupan puestos de jerarquía, es decir el 24 por ciento de los puestos en
INVIVIENDA son ocupados por mujeres y el 76 por ciento por hombres. ¿Esto es amor a Veracruz? ¿Esto es que
Veracruz esté de moda? Señora
gobernadora, con pseudo servidores públicos de este tipo, no se va a construir el “ Segundo Piso de la 4a Transformación.”
O es
que a usted tampoco le interesa mejorar nuestro Estado o sólo vienen a llenarse
los bolsillos y a colocar a sus amigos en los puestos de jerarquía y que las y
los trabajadores nos quedemos únicamente mirando. Somos
muchos que con esfuerzo y nuestro sueldo hemos pagado un posgrado para
crecer profesionalmente y con firme convicción de ser tomados en cuenta en algún puesto de jerarquía, pero con mucho
enojo y molestia vemos que su equipo de trabajo
son personas incompetentes, hijos e hijas de amigos, sobrinos y sobrinas, esposas o
esposos de sus amistades o conocidos sin
don de servicio, sin vocación y elitistas, porque esta situación es
generalizada y se ven despidos, falta de capacidad, nepotismo, compadrazgo y dentro de su equipo
de trabajo, personas corruptas, desleales y con el único fin de servirse de sus
puestos.
Y qué
decir del sindicato blanco formado por Hazael Flores, cuyo único mérito ha sido
ponerse de tapete del gerente general y del gerente jurídico para correr
trabajadores, en donde su secretario general Damayanti Espejo goza de
beneficios ilegales al no contar con la titularidad del Contrato Colectivo de
Trabajo.
Pedimos
a la Gobernadora ponga especial atención
en estos sucesos y garantice la seguridad laboral del personal de la plantilla
de Invivienda, ya que si estas acciones continúan, estaremos corriendo peligro todas las
trabajadoras y los trabajadores debido a que por no ser del grupo selecto,
podemos perder nuestros empleos que son el sustento de nuestras familias.
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