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Monterrey, Nuevo
León. | 23 junio de 2014
Tribuna Libre.- Con el
objetivo de fortalecer su funcionamiento de cara a las elecciones del próximo
año, la Sala Regional Monterrey del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la
Federación (TEPJF) puso en marcha un plan de capacitación administrativa. En la
ceremonia de inauguración, el Magistrado Presidente Marco Antonio Zavala
Arredondo señaló que, para impartir una
justicia electoral eficiente, transparente y cercana a la ciudadanía, es
indispensable contar con servidores públicos capaces y comprometidos.
Enfatizó
que desde marzo de 2013, la capacitación ha sido una prioridad para la Sala
Monterrey. “El
año pasado, 1 de cada 8 pesos de nuestro presupuesto fueron destinados a cursos
y actividades de aprendizaje, lo cual se tradujo en 7,757 horas-persona de
capacitación, es decir, 91 horas de capacitación por servidor público, con un
costo promedio de sólo $156 pesos por hora-persona”, apuntó.
Recordó
que uno de los compromisos que se asumieron públicamente durante la rendición
del último informe de labores de la Sala Monterrey, el pasado 7 de febrero, fue
precisamente la puesta en marcha de un programa de capacitación diseñado a
partir de los resultados de un diagnóstico realizado a finales de 2013, el cual
permitió detectar puntualmente las necesidades administrativas de la Sala.
Además,
señaló que en esta ocasión se está privilegiando la capacitación de la
Delegación Administrativa y la Secretaría General de Acuerdos, pues se trata de
áreas vitales para el funcionamiento de la Sala. En este sentido, recordó que
alrededor del 48% de los servidores públicos de la Sala Monterrey labora en
alguna de esas áreas, las cuales realizan tareas fundamentales para el
cumplimiento de las tres líneas estratégicas del TEPJF: fortalecer la función
jurisdiccional, maximizar la transparencia y vigorizar la austeridad
institucional.
Por su
parte, el Secretario Administrativo del TEPJF, Jorge Enrique Mata Gómez,
celebró los esfuerzos de la Sala Monterrey. Señaló que si bien las áreas
administrativas no suelen ser las caras más visibles, lo cierto es que son
indispensables para la impartición de justicia electoral. “Este tipo de
capacitación administrativa permitirá que los servidores públicos adopten un
estilo de trabajo que permita hacer frente a los retos que como Tribunal
enfrentaremos durante los próximos meses”.
Por otra
parte, Mata Gómez señaló que el TEPJF ha tenido importantes avances en el área
administrativa.
“En el mes
de febrero pasado se hizo público que, por primera vez en su historia, el
Tribunal Electoral obtuvo la calificación de ‘dictamen limpio’ en el resultado
de la Fiscalización Superior de la Cuenta Pública 2012 realizada por la
Auditoría Superior de la Federación”, recordó.
