*Los alcaldes deben resolver de inmediato los laudos y evitar que se
sigan generando, asegura la Presidenta de la Comisión Permanente de Hacienda
Municipal.
*Necesario, agilizar procedimientos de pago, ya que los montos aumentan
conforme pasa el tiempo, advierte el secretario, Raúl Zarrabal.
Xalapa, Ver. | 24 junio de
2014
Tribuna Libre.- Para prevenir que se generen nuevos laudos
laborales es necesario invertir más recursos en la capacitación de las
administraciones municipales, afirmó la diputada María del Carmen Pontón Villa,
al señalar que muchos de los problemas que aquejan a los ayuntamientos pudieron
evitarse si en la fase de conciliación se hubiese logrado los acuerdos
necesarios.
Desde la Comisión Permanente de Hacienda Municipal
–aseguró su Presidenta–, el Congreso estatal busca concienciar a los alcaldes
de que deben resolver de inmediato estos conflictos laborales, para prevenir
que se sigan generando en los próximos años, “porque las autoridades
municipales no toman las decisiones adecuadas al respecto”.
Pontón Villa dijo que, desde la Comisión que
encabeza, se busca dar solución a este grave problema, que implica distraer un
porcentaje importante del presupuesto de los ayuntamientos, que debería
destinarse a obras en beneficio de la población.
Por su parte, el diputado Raúl Zarrabal Ferat dijo
que la comisión legislativa está en la disposición de resolver en positivo los
laudos que heredaron los actuales alcaldes, al referir que existe un número
considerable de juicios laborales pendientes de cumplir.
Especificó que, aunque hay laudos condenatorios
–decretados por un juez–, en la mayoría de los casos la problemática principal
radica en que los ayuntamientos carecen de recursos económicos suficientes para
saldar las deudas con sus ex trabajadores.
Hizo hincapié en la necesidad de agilizar los
procedimientos de pago, debido a que los montos aumentan conforme pasa el
tiempo. Por ello, desde el Congreso del Estado se buscará solucionar este
problema mediante reformas a la ley.
