* Los
resultados se entregarán la semana entrante al Ayuntamiento para ir conformando
a quienes recibirán su formación en Xalapa.
Córdoba, Ver. | 09 septiembre de 2017
Tribuna Libre.- Tras enviarse a los primeros 25 aspirantes a
agentes viales para su evaluación médica y de control y confianza al C-3 de la
Secretaría de Seguridad Pública de Puebla, la Dirección de Recursos Humanos del
Ayuntamiento de Córdoba espera obtener la semana entrante los primeros
resultados del personal que continuará su proceso de formación policial.
Fernando Amieva Romero, titular de dicha
dirección, expresó que el envío de aspirantes continuará todo el mes hasta
completar los 100 candidatos, en tanto que la convocatoria seguirá abierta para
todo aquel que aspire a prestar servicio a Córdoba a través de la nueva
Dirección de Tránsito y Vialidad.
Recordó que en el tema de la Policía
Municipal, los 34 aspirantes enviados a El Lencero cumplen tres meses en
formación policial, de los cuatro programados, por lo cual para finales de
octubre estarán egresando en lo que será la primera generación de la nueva
corporación de seguridad en Córdoba.
Durante el tiempo de formación, precisó
Amieva Romero, los cadetes están recibiendo un apoyo económico mensual para su
manutención, equivalente a cinco mil pesos, así como los servicios médicos como
al resto del personal al servicio del Ayuntamiento de Córdoba.
Al retomar el tema de los aspirantes a
agentes viales, el funcionario municipal resaltó que los resultados del último
grupo a enviarse a finales de septiembre, se estarán recibiendo a mediados de
octubre, en cuanto se tenga a la totalidad de efectivos avalados por el C-3 de
Puebla, se analizará con la Secretaría de Seguridad Pública y el Sistema y
Consejo Estatal de Seguridad Pública, lo correspondiente a la formación de los
nuevos agentes viales.
Precisó que la intención del presidente Tomás
Ríos Bernal es que para noviembre o diciembre, ya estén operando los primeros
agentes viales y policías municipales, en tanto se seguirán recibiendo
solicitudes de aspirantes para Tránsito y Policía Municipal, a fin de ir
conformando grupos para nuevas evaluaciones y formación policial hasta
completar las plantillas acordes a las necesidades de Córdoba.
