*Comparece ante el Congreso del Estado la secretaria de Trabajo, Previsión Social y Productividad, Diana Estela Aróstegui Carballo.
Xalapa, Ver. | 28 noviembre de 2020
Tribuna Libre.- En apego permanente a
los principios de austeridad, honestidad, rendición de cuentas y uso
transparente de los recursos asignados, el Gobierno de Veracruz trabaja
ininterrumpidamente en fortalecer la impartición de la justicia laboral en la
entidad, garantizando el logro de acuerdos justos entre los factores de la
producción y asegurando la vigilancia de las condiciones generales de trabajo.
Así inició su comparecencia la titular de la
Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP), Diana Estela
Aróstegui Carballo, al presentar ante este Congreso los resultados en materia
laboral en el estado, del 1 de noviembre de 2019 al 13 de noviembre de 2020.
En nombre de la LXV Legislatura, las
diputadas Adriana Esther Martínez Sánchez y Erika Ayala Ríos y el diputado
Sergio Hernández Hernández, presidenta, secretaria y vocal respectivamente de
la Comisión Permanente de Trabajo y Previsión Social, recibieron el informe
correspondiente y condujeron los trabajos de esta sesión.
Política
económica
La Secretaria informó que, a través del
Servicio Nacional de Empleo (SNE) Veracruz, se logró vincular la oferta y la
demanda de trabajo en la entidad. Con el Subprograma de Capacitación para la Empleabilidad,
la STPSP impartió 395 cursos a mil 247 personas buscadoras de empleo de 37
municipios, contribuyendo en la colocación de 997 personas desempleadas en un
empleo formal.
Asimismo, a través del Subprograma de
Intermediación Laboral, este gobierno atendió a 14 mil 177 buscadores de empleo
en los módulos de la bolsa de trabajo, logrando la colocación de 3 mil 020
personas en un empleo formal por medio de 11 mil 360 vacantes.
En la Feria Nacional de Empleo Virtual en
Apoyo a la Reactivación Económica 2020, participaron tres sedes: Coatzacoalcos,
Boca del Río y Córdoba, con atención a 6 mil 006 solicitantes, vinculando a mil
989 vacantes y logrando la colocación de 437 personas durante la emergencia
sanitaria. A través de la estrategia Abriendo Espacios, 701 personas adultas
mayores y con discapacidad fueron incorporadas al mercado laboral.
Al referir asuntos de índole colectivo,
explicó que fueron expedidas 47 citas, ingresadas 451 demandas por
emplazamiento a huelga, concluidos 304 expedientes y mil 539 audiencias de
avenimiento celebradas, beneficiando a 28 mil 387 personas trabajadoras.
Destacó que, como resultado de la labor conciliatoria que genera el
entendimiento entre las partes en conflicto, no ha estallado ninguna huelga en
la entidad.
En materia de justicia laboral, el Ejecutivo
estatal presentó, el 11 de noviembre de 2019, la iniciativa de decreto que
reforma y adiciona diversas disposiciones de la Constitución Política del
Estado de Veracruz, aprobada el 9 de enero de 2020 y publicada en la Gaceta
Oficial del Estado el 4 de febrero del mismo año. Asimismo, el 24 de noviembre
de 2020, se presentó ante este Congreso la Iniciativa de la Ley del Centro de
Conciliación Laboral del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, en
beneficio de más de 8 millones de veracruzanos.
Con el objetivo de poner fin a las
controversias laborales existentes en la Entidad, la STPSP realizó las Jornadas
de Conciliación Itinerantes, instalando
módulos de conciliación en las Juntas de Boca del Río, Coatzacoalcos y
Poza Rica en las que se dio atención a 408 asuntos, de los cuales se logró
recuperar 10 millones 686 mil 469 pesos, en beneficio de 435 personas
trabajadoras.
De acuerdo con su titular, la Secretaría
atendió a 10 mil 826 usuarios que solicitaron asesoría laboral gratuita,
atendió a 5 mil 538 trabajadores, participó en 4 mil 866 convenios
administrativos que dieron fin a la relación de trabajo y elaboró 950 demandas
individuales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Con el objetivo de fomentar la organización
para el trabajo y el autoempleo, a través del Instituto de Capacitación para el
Trabajo del Estado de Veracruz (Icatver), la dependencia ha atendido a 127
municipios con la impartición de mil 928 cursos y capacitado a 37 mil 412
personas.
Además, firmó 91 convenios de colaboración
con ayuntamientos y diferentes sectores laborales, en beneficio de 55
municipios. La productividad generada de dichos convenios –precisó Aróstegui
Carballo- dio como resultado 270 cursos impartidos a 5 mil 108 personas.
Cultura
de paz y derechos humanos
De acuerdo con la titular de la STPSP, en el
marco de la Comisión Interinstitucional para la Prevención y Erradicación del
Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida
en el Estado de Veracruz (CITI Estatal), esta dependencia celebró sesiones
ordinarias y una extraordinaria, donde se aprobó el reglamento interior de
trabajo publicado el 16 de octubre en la Gaceta Oficial del Estado con número
extraordinario 416.
En colaboración con la asociación civil World
Vision México, la Secretaría estatal celebró el coloquio virtual Trabajo Digno
en el Sector Agroindustrial, en el que recibieron capacitación 56 servidores
públicos, así como un Webinar sobre el trabajo infantil con 340 personas.
También impartió a 774 personas servidoras
públicas, adscritas a los Sistemas Municipales de Protección Integral de Niñas,
Niños y Adolescentes y a las Procuradurías Municipales de Protección de Niñas,
Niños y Adolescentes, 12 capacitaciones sobre derechos humanos de niñez y
adolescencia, trabajo infantil y sus peores formas.
A esto añadió capacitaciones virtuales
denominadas Trabajo Infantil: un problema que requiere respuestas
interinstitucionales, a 109 personas, con la participación de socios de la Cámara
Mexicana de la Industria de la Construcción, empresarias y empresarios
veracruzanos.
Asimismo, el 10 de noviembre del presente
año, en coordinación con seis organizaciones empresariales y cinco sindicatos
estatales, la Secretaría firmó la carta compromiso Pacto por la Prevención y
Erradicación del Trabajo Infantil y la Edad Adolescente Mínima Permitida para
Trabajar.
Acciones
frente al Covid-19
Con motivo de la emergencia sanitaria por
Covid-19, la STPSP –según su titular- invitó a empresas con actividades no
esenciales a suspender sus labores, con la finalidad de mitigar la dispersión y
transmisión del virus en la entidad.
La Secretaría, además, verificó que mil 734
centros de trabajo con actividad comercial esencial cuentan con las medidas
sanitarias emitidas por la Secretaría de Salud, exhibiendo las empresas su
Protocolo Sanitario, su Autoevaluación del IMSS y la obtención del Código QR.
A fin de dar cumplimiento a la Campaña de
Supervisión por la Salud de Todas y de Todos, en coordinación con las
secretarías de Salud y de Protección Civil, la STPSP puso en marcha un
operativo en el que visitó 450 centros de trabajo, revisando su cumplimiento en
la obtención del Código QR y la implementación del protocolo sanitario contra
el COVID-19, cubriendo 30 municipios del estado.
Participó, además, en reuniones de trabajo
para elaborar la Integración del Plan de Reactivación Económica para el Estado
de Veracruz en coordinación con diversas secretarías. De cara a la nueva
normalidad para dar a conocer los servicios que oferta esta dependencia, quedó
instalada la Mesa permanente para el diálogo con el sector empresarial, en la
que se han realizado 11 reuniones virtuales con la participación de 312
personas.
Instaló un módulo de atención en la capital
del estado, atendido por cuatro procuradores auxiliares de la defensa del
trabajo en beneficio de 6 mil 402 trabajadores, logrando recuperar 67 millones
182 mil 910 pesos en beneficio de la clase trabajadora.
Con el establecimiento de guardias
permanentes con las medidas sanitarias en las 16 Juntas Especiales de
Conciliación y Arbitraje y los 3 Centros Regionales de Conciliación, se logró
atender conciliaciones dentro y fuera de juicio, pago de laudos o convenios
previamente establecidos, de las que derivaron 4 mil 910 conciliaciones y 5 mil
438 convenios y la ratificación de mil 932 renuncias.
La STPSP implementó un sistema de
conciliaciones virtuales, a fin de garantizar el acceso a la justicia en
tiempos de emergencia sanitaria, con el objeto de entablar un diálogo social
entre trabajadores, patrones y gobierno, y así respetar los derechos de los
trabajadores y preservar las fuentes de empleo, de lo cual derivaron 304
conciliaciones laborales.
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