*Al pasar de cinco días a seis semanas, los padres tendrían un mayor lapso para la convivencia con sus hijas o hijos, ejerciendo así una paternidad responsable.
Xalapa, Ver. | 15 julio 202
Tribuna
Libre.- Como
parte de su compromiso de impulsar acciones para la protección a la maternidad
y de conciliación de la vida laboral y familiar entre padres y madres, la
diputada Nora Jéssica Lagunes Jáuregui presentó una iniciativa que plantea
reformar la ley para disponer que, por concepto de paternidad, los trabajadores
disfruten de una licencia de seis semanas posteriores al nacimiento de sus
hijos, con goce de sueldo.
Durante su intervención en la Novena Sesión
Ordinaria, celebrada a distancia, la legisladora agregó que esta misma
disposición aplica en el caso de que el sujeto de este derecho adopte a un
menor, para lo cual deberá acreditar, de manera oportuna, los hechos.
Nora Lagunes subrayó que con esta reforma se puede combatir los estereotipos predominantes que refuerzan la idea de que el cuidado no es tarea de hombres, al incrementar el periodo de licencia de paternidad, de cinco días a seis semanas, “es decir, igualamos el periodo otorgado a las madres trabajadoras en aras de fomentar el reparto equilibrado de las responsabilidades familiares”.
Agregó que, cuando los padres se involucran
en las tareas del hogar y la crianza, las hijas e hijos interiorizan la idea de
que los hombres y las mujeres son iguales, aceptan la igualdad de género y el
sentido de autonomía y empoderamiento de las niñas, pasándolo a generaciones
futuras.
De acuerdo con estudios del Fondo de las
Naciones Unidas para la Infancia (Unicef), señaló la legisladora, una mayor
participación del padre en la crianza de sus hijos e hijas rompe los ciclos de
violencia perpetuados por creencias y actitudes en torno a la masculinidad;
esta colaboración antes, durante y después del nacimiento, precisó, incrementa
el compromiso y la responsabilidad de los padres a largo plazo.
La diputada Nora Lagunes destacó que con esta
medida puede procurarse atención integral al recién nacido, incluidos factores
como salud, nutrición y desarrollo físico, cognitivo y psicosocial de la
primera infancia; con la oportunidad de otorgarse una prórroga de esta licencia
por dos semanas más, cuando el infante haya nacido con algún tipo de
discapacidad o requiera estar internado en algún hospital.
Por último, en la propuesta la Diputada
plantea otorgar una licencia por cuidados médicos en favor de los padres o
madres trabajadoras cuando alguno de sus hijos haya sido diagnosticado con
alguna enfermedad grave o catastrófica. La vigencia constaría de uno a 28 días,
con posibilidad de prórroga.
“De aprobarse esta iniciativa, lograríamos
mayor conciencia entre los hombres para que puedan disfrutar y, sobre todo,
ejercer una paternidad responsable, que implica el involucramiento activo no
solo en la provisión de recursos económicos sino también en la crianza y la
vida cotidiana de sus hijos”, concluyó.
La iniciativa que reforma diversas
disposiciones de la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz y de la Ley que
Establece las Bases Normativas para Expedir las Condiciones Generales de
Trabajo a las que se Sujetarán los Trabajadores de Confianza de los Poderes
Públicos, Organismos Autónomos y Municipios del Estado, fue turnada para su
análisis a las Comisiones Permanentes Unidas de Trabajo y Previsión Social y de
Salud y Asistencia.
Se adhirieron a la iniciativa las diputadas
Verónica Pulido Herrera, Itzel Yescas Valdivia, Citlali Medellín Careaga,
Eusebia Cortés Pérez, Jessica Ramírez Cisneros, Ruth Callejas Roldán, Anilú
Ingram Vallines, Ana Miriam Ferráez Centeno, Elizabeth Cervantes de la Cruz y
Maribel Ramírez Topete, así como los diputados Ramón Díaz Ávila, Othón
Hernández Candanedo, José Luis Tehuintle Xocua y Juan Enrique Santos Mendoza.
